By 
Jakarta, BEREDUKASI.Com — KISARAN 60% bonus demografi penduduk Indonesia, merupakan Generasi Milenial. Dan Generasi Milenial ini, memiliki kelebihan dan cenderung lebih mahir dalam memaksimalkan Pemakaian Teknologi (Tech Savvy). Lebih menyukai tantangan, mementingkan “impact” terhadap masyarakat serta lebih peduli dengan “value” daripada kompensasi.
Perusahaan diuntungkan dengan lahirnya perspektif baru, serta Technical Skill yang membantu dalam perusahaan. Kelebihan-kelebihan tersebut memacu perusahaan-perusahaan teknologi besar seperti Apple, Amazon dan Google untuk mempekerjakan Generasi Milenial.
Tentunya tidak ketinggalan, Len Industri, Perusahaan Teknologi di Indonesia yang juga memberdayakan potensi dari Generasi Milenial ini. Dengan visi menjadi Perusahaan Teknologi Kelas Dunia, paralel dengan hal tersebut lebih dari 70% karyawan Len Industri adalah Generasi Milenial atau di Len Industri akrab dengan sebutan “miLENnovator” (Millenial Innovator).
Dibawah pimpinan Direktur Utama Zakky Gamal Yasin, telah mendobrak stigma lama. Dimana para Milenial dianggap selalu menikmati “Zona Nyaman”.
Zakky membawa perubahan dengan memberikan “panggung” kepada para Milenial. Tidak hanya di posisi Manajerial, namun dalam beberapa kegiatan utama Len Industri.
Selama ini BUMN terkenal dengan sistem birokrasi yang kuno, pola pikir yang kaku serta lingkungan kerja yang membosankan. Sehingga dianggap tidak sesuai dengan Generasi Milenial yang lebih Fleksibel dan Modern.
“Len Industri mengantisipasinya dengan menghadirkan “co-working space” yang nyaman. Sehingga para Milenial dapat mengeluarkan potensi terbaiknya,” ungkap Zakky.
Selain itu, saat ini Len Industri sedang memproses pembuatan seragam baru yang identik dengan Milenial. Dengan harapan membawa semangat baru, dalam bekerja dengan tampil kekinian membangun Inovasi bagi Negeri.
Para Milenovator ini merupakan generasi harapan pemegang posisi “kunci” inovasi di Len Industri untuk 10–15 tahun ke depan. Untuk mendukung visinya, Len Industri mempersiapkan pembekalan yang disebut dengan “Len Way”, dimana Budaya Knowledge Management, Coaching, Innovation dan Leadership, akan terus digulirkan secara berkala.
“Saat ini, “Len Way”, membangun para pejuang masa kini untuk menebarkan semangat inovasi BUMN membangun negeri. Untuk bangga menjadi bagian dari keluarga BUMN,” tutur Zakky.
Untuk memacu antusiasme para “Milenovator”, Len Industri mengadakan “Milenovation Award” yaitu sebuah ajang kontestasi tahunan untuk para Milenial Len.
Dalam ajang ini mereka ditantang untuk menghadirkan inovasi pemikiran yang dituangkan dalam sebuah Program, Sistem atau Produk Prototipe yang berorientasi bisnis dan memberikan solusi bagi negeri dalam waktu 6 bulan.
“Milenovation Award” diharapkan dapat menumbuhkan semangat inovasi “Karya Anak Bangsa” yang membentuk karakter pejuang masa kini. Sebagai generasi harapan bagi Len Industri dan tentunya bagi kesejahteraan dan kemajuan bangsa,” tutur Haidir Afesina, Vice Manager Business Development Len Industri.
Pemenang “Milenovation Award” pada tahun 2018 diraih oleh Tim yang menciptakan “Tools Crib” berbasis Web dan RFID Reader. “Tools Crib” ini merupakan sebuah inovasi sistem aplikasi peminjaman “Tools” yang lebih efisien dan Paperless. Sehingga mempermudah bagian perencanaan produksi untuk merencanakan jadwal produksi yang lebih akurat.
Sementara pada posisi kedua diraih oleh Tim dengan produk yang diberi nama “LenSOS”. “LenSOS” ini adalah sebuah sistem yang memiliki “Battery Pack” dan “Unverter” serta “Folded Solar Cell” yang bisa menjadi “Pembangkit Tenaga Listrik” pada kondisi darurat misalnya bencana alam. Selain itu “LenSOS” dilengkapi dengan Radio Transceiver dan Satelite Phone, untuk memperlancar komunikasi pada saat infrastruktur komunikasi terputus atau rusak.
“Perusahaan berharap banyak Ide-Ide Kreatif, Inovatif dari para Milenial yang bisa ditampilkan dari diadakannya ajang ini. Kami berharap ide-ide tersebut, bisa diimplementasikan secara nyata bagi kemajuan negeri,” pungkas Haidir. (HKS)
